Открыло пленарное заседание конгресса видеообращение министра просвещения РФ Сергея Кравцова. Он поздравил участников мероприятия с наступающим Днем среднего профессионального образования (2 октября 2022 года) и рассказал об основных направлениях развития сектора СПО в России.
Министр подчеркнул в своем выступлении важность ускорения технологического развития страны, необходимость подготовки специалистов высочайшей квалификации. А также отметил, что все больше предприятий-работодателей включается в образовательный процесс. Это позволяет создавать новое учебно-производственное пространство и разрабатывать новые программы, например, «Профессионалитет».
Глава Минпросвещения РФ Сергей Кравцов выразил уверенность, что конгресс «Молодые профессионалы» внесет ощутимый вклад в распространение лучших практик подготовки молодых специалистов, в том числе для нужд конкретных производств.
«Все это уже дает реальные результаты в совершенствовании системы СПО», — такое мнение в ходе своего выступления на конгресс-выставке высказал заместитель министра просвещения РФ Денис Грибов.
Заместитель министра просвещения РФ Денис Грибов в ходе своего выступления выделил реальные результаты в совершенствовании СПО.
Важный проект, направленные на укрепление материально-технической базы – это «Профессионалитет» одна из лучших форм сотрудничества, где увязываются все формы партнерства. В итоге студент получает качественное образование и гарантированное рабочее место, а работодатель — высокопрофессионального подготовленного специалиста. Получается бесшовный переход, когда молодой человек приходит на производство, имея максимально нужные навыки. Таким образом, система образования также выполняет государственный заказ на подготовку кадров», — прокомментировал Грибов.
Он уточнил, что сегодня уже запущен 71 образовательно-производственный кластер, а в ближайшие годы их количество увеличится в три раза — в соответствии с реальными отраслевыми запросами.
Объединение бизнеса и образования
По мнению замглавы Минпромторга РФ Алексея Ученова, вызовы, стоящие сегодня перед промышленностью, невозможно решить без системного подхода к кадровому обеспечению. Нужен прорыв в нефтегазовой сфере, химии, создании новых материалов. Именно эти отрасли должны стать драйвером экономики в ближайшие 5-10 лет.
«Сегодня мы говорим не об импортозамещении, а о технологическом суверенитете, а это меняет подход к организации работы. Нам удалось с 2014 года увеличить долю конечной отечественной продукции с 40 до 60%. В обновленных подходах предполагается переход на российское сырье, материалы и комплектующие», — сказал Ученов.
Он также подчеркнул, что государству необходимо выработать меры поддержки для бизнеса, способные мотивировать компании вкладываться в развитие СПО. К примеру, это может быть ускоренная амортизация оборудования, налоговые вычеты, субсидиарные меры поддержки. Такой подход позволит выйти на системные решения, а не только пилотные проекты в области переоснащения колледжей и других профессиональных обучающих организаций.
Также замглавы Минпромторга РФ отметил увеличивающийся спрос на техническое образование. По его мнения, будущее за такими отраслями, как авиа- и судостроение, производство автомобилей, малотоннажная химия, а в ближайшей перспективе нам понадобится больше инженеров, чем экономистов и юристов.
Сопредседатель партнерского совета при Министерстве просвещения РФ, сопредседатель комитета РСПП по профессиональному обучению и профессиональным квалификациям Андрей Комаров в своем выступлении назвал «Профессионалитет» первым серьезным проектом, который объединил бизнес и систему образования.
«Под этот федеральный проект мы создали и продолжаем создавать новую инфраструктуру колледжей. Например, современные лаборатории, где будут проводиться демонстрационные экзамены для студентов и мероприятия с целью повышения и подтверждения квалификации работников региональных предприятий. Это позволит колледжам иметь доходную статью, а компаниям — независимую оценку кадров и возможность вынести этот процесс за рамки своего предприятия», — рассказал Андрей Комаров.
Сегодня уже около 60% выпускников 9-х классов выбирают систему СПО
Ассоциация «РАСТО» приняла самое активное участие на XVI Международной конгресс-выставке «Молодые профессионалы»:
- в посещении выставки регионов РФ, которые представляли сферу среднего профессионального образования своих территорий;
- в заключении партнерского соглашения с ЦОПП Ростовской области;
- знакомство с ведущими производителями оборудования для оснащения лабораторий и мастерских колледжей;
- проведены ряд новых встреч с отраслевыми общественными и государственными организациями, представителями учебных заведений, директорами предприятий — работодателей;
Участвуя в мероприятиях программы конгресса, было продолжено знакомство с лучшими отечественными и зарубежными практиками корпоративной системы профессионального образования и профессионального обучения. Насыщенная деловая программа двух дней конгресса — лекции, семинары, индивидуальные и групповые занятия, направленные на совершенствование профессиональных компетенций, необходимых для обеспечения опережающего устойчивого развития профессионального образования; обмен опытом и живой диалог слушателей с экспертами и стейкхолдерами профессионального обучения.
Спикерами выступили директора СПО ведущих колледжей страны, успешные работодатели, представители различных СПКА, отраслевых комитетов государственных и муниципальных структур, представители исполнительной и законодательной власти.
Основными темами обсуждений стали вопросы нового системного взаимодействия между работодателями и системой образования, подготовки современных педагогических кадров, понимание перспективы развития СПО, синхронизация целей работодателя и системы образования, развитие воспитательной деятельности.
В рабочей сессии «Подготовка кадров в транспортной отрасли» председатель ассоциации «РАСТО» Селезнева Ольга, представила автомобилестроение и поделилась успешным опытом взаимодействия двух отраслевых ассоциаций «РОАД» и «РАСТО» в подготовке молодых кадров для отрасли, таких эффективных проектов, как «Школа автомеханика» и «Единая база практики». Благодаря тесному сотрудничеству двух отраслевых партнеров удалось увеличить в десятки раз число студентов, которые после прохождения обучения или практики на производстве остаются в профессии и работают по специальности после выпуска.
