Работодатель обязан лишить сотрудника-отказника допуска к работе на основании статьи 76 ТК РФ (Отстранение от работы).
Такое отстранение закон квалифицирует как отстранение по вине работника, действующее до тех пор, пока он не выполнит требование регионального Роспотребнадзора и не сделает прививку. Заработную плату в этот период работник не получает.
Из п.2 ч.1 ст.9 Закона № 255-ФЗ «О социальном обеспечении» следует, что в период, когда работник по собственной вине отстранён от работы без сохранения заработка, пособие по больничному ему также не выплачивается.
Выдержка из ФЗ №255
i Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается.
Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности.
1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
2) за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;
