С 1 января нынешнего года в России введены электронные трудовые книжки. Теперь все работодатели, имеющие наемных работников, должны направлять в ПФР сведения об их трудовой деятельности. Данные передаются ежемесячно до 15-го числа месяца, следующего за отчетным. Работодатели должны информировать ПФР о таких кадровых событиях, как прием на работу, перевод работника на другую должность или увольнение. Помимо этого, отчетность сдается, если работодатель меняет свое название или работник подает заявление о выборе формы трудовой книжки.
“Первые сведения для электронных трудовых книжек поступят от российских работодателей не позднее 15 февраля”, – сообщили в Пенсионном фонде России.
В ПФР также напоминают, что до 30 июня 2020 года включительно всем работодателям нужно под роспись оповестить своих работников о праве выбора формы трудовой книжки и принять до конца года соответствующее заявление о ее сохранении или переходе на электронную версию.
