Минтруд меняет требования к трудовым книжкам

Министерство труда и социальной защиты РФ подготовило проект приказа «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек». Документ отменяет некоторые устаревшие и избыточные требования, еще действующие в трудовом законодательстве. 11 января проект опубликован на федеральном портале нормативных правовых актов.

В новом проекте приказа Минтруда аннулируются ряд требований к оформлению трудовых книжек. В том числе, работник не должен будет расписываться за каждую запись, которая вносится в формуляр.

Какие требования к трудовым книжкам отменены:

  • ведение приходно-расходной книги по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, а также книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в нее и скреплять их сургучной печатью или опломбировать
  • необходимость знакомить работника под роспись в личной карточке с каждой вносимой в трудовую книжку записью
  • внесение в трудовые книжки записи о общем трудовом стаже, в том числе лицам, отбывшим исправительные работы без лишения свободы, о том, что время работы в этот период не засчитывается в непрерывный трудовой стаж
  • требование заверять подписью увольняющегося работника записи, внесенные в трудовую книжку за время работы у данного работодателя
  • заполнение трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, в его присутствии

В проект внесено положение, предусматривающее заполнение трудовой книжки о дистанционной работе при наличии письменного соглашения между работодателем и дистанционным работником.

Документы, которые необходимо оформить для перехода на электронную трудовую:

  • уведомление о переходе на электронные трудовые книжки
  • заявление работника с просьбой вести трудовую книжку в электронном виде
  • приказ о назначении ответственного за ведение электронных трудовых книжек

С 1 января 2020 года в России действует закон о постепенном переходе на электронные трудовые книжки. Для всех работающих граждан переход к новому формату добровольный и осуществляется только с согласия работника. По состоянию на декабрь 2020 года, более 5 млн работников сделали выбор в пользу электронного формата.

Всё может измениться

Нужна реклама?

Расскажите о себе миллионной аудитории BUSINESS