Когда приход к началу рабочего дня можно считать опозданием: Роструд

Эксперты ведомства рассказали насколько правомерно требовать от сотрудника, чтобы он приходил на работу немного раньше, чтобы к началу рабочего дня быть на рабочем месте в «полной боевой готовности».

Ситуация: работа начинается в 9:00, но работодатель требует, чтобы через КПП сотрудники прошли уже в 8:55, если позже – будет считать опозданием.

Насколько правомерны такие действия работодателя, который требует, чтобы уже к 09:00 сотрудники полностью подготовили свои рабочие места и приступили к выполнению прямых обязанностей. При этом никаких письменных распоряжений о том, что на территории предприятия работники должны находиться с 8:55, не оформлено.

Ответ Роструда

Согласно абз. 2 – 5 ч. 2 ст. 21 ТК РФ работник обязан:

  • добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
  • соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
  • соблюдать трудовую дисциплину;
  • выполнять установленные нормы труда;
  • соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

В связи с этим, если обязанность работника проходить через контрольно-пропускной пункт в 08:55 нигде письменно не закреплена, то действия работодателя неправомерны.

Всё может измениться

Нужна реклама?

Расскажите о себе миллионной аудитории BUSINESS