Ситуация: работа начинается в 9:00, но работодатель требует, чтобы через КПП сотрудники прошли уже в 8:55, если позже – будет считать опозданием.
Насколько правомерны такие действия работодателя, который требует, чтобы уже к 09:00 сотрудники полностью подготовили свои рабочие места и приступили к выполнению прямых обязанностей. При этом никаких письменных распоряжений о том, что на территории предприятия работники должны находиться с 8:55, не оформлено.
Ответ Роструда
Согласно абз. 2 – 5 ч. 2 ст. 21 ТК РФ работник обязан:
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- выполнять установленные нормы труда;
- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
В связи с этим, если обязанность работника проходить через контрольно-пропускной пункт в 08:55 нигде письменно не закреплена, то действия работодателя неправомерны.
